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【論述題】試結(jié)合實際論述績效考評的作用。
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(1)為員工薪酬管理提花依據(jù)。企業(yè)組織內(nèi)的物質(zhì)利益分配必須遵循按勞分配的原則,報酬與貢獻相匹配,才能讓員工感到公平合理,...
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答案:
(1)有效地進行工作分析,是是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理科學化的基礎。在人力資源管理的每一從上到環(huán)節(jié),包括人力資源規(guī)劃、...
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一般認為,“獵頭”公司是一種專門為雇主“獵取”普通員工的職業(yè)中介機構(gòu)。
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