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問答題
【簡答題】直線管理部門與專職人力資源管理部門在績效考評中各自的職責(zé)是什么？兩者應(yīng)如何協(xié)調(diào)？
答案：
直線管理部門在績效考核的過程中，主要負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施，包括對員工進(jìn)行考評，進(jìn)行績效反饋和績效改進(jìn)的溝通。專職人力資源管...
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問答題
【簡答題】工作績效的主要性質(zhì)是什么？這些性質(zhì)對管理者在進(jìn)行考績時(shí)有何影響？
答案：
員工的工作績效，是指他們那些經(jīng)過考評的工作行為、表現(xiàn)及其結(jié)果。對組織而言，績效就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面完成的情況...
問答題
【簡答題】職工導(dǎo)向活動的主要目的和內(nèi)容是什么？
答案：
目的：導(dǎo)向活動對新員工而言，即是對新員工指引方向，使之對新的工作環(huán)境、條件、人員關(guān)系、應(yīng)盡職責(zé)、工作內(nèi)容、規(guī)章制度、組織...
