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問答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)應(yīng)考慮哪些內(nèi)部和外部的因素？
答案：
（1）內(nèi)部因素：企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展階段、企業(yè)現(xiàn)有的人力資源情況、企業(yè)的可利用或整合的經(jīng)濟(jì)資源的情況、企業(yè)的社會(huì)關(guān)系（包...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)常用的人力規(guī)劃方法和技術(shù)有哪些？
答案：
（1）人力資源需求的預(yù)測(cè)：主觀判斷法、定量分析預(yù)測(cè)法。
（2）人力資源供給的預(yù)測(cè)：人員替代法、馬爾可夫分析法。
問答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略有什么關(guān)系？
答案：
（1）人力資源戰(zhàn)略必須服從企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)戰(zhàn)略的是長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，所以人力資源戰(zhàn)略必須長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
（2）企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)...
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