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客戶職務設計的常見方法包括()
A、工作輪換法
B、工作置換法
C、工作輪轉(zhuǎn)法
D、工作協(xié)同法
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單項選擇題
()的目的是優(yōu)化人力資源配置,為員工創(chuàng)造更加能夠發(fā)揮自身能力,提高工作效率的管理環(huán)境保障
A、崗位設計
B、組織設計
C、規(guī)劃設計
D、職務設計
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單項選擇題
信用管理就是授信者對信用()進行科學管理以控制信用風險的專門技術
A、資料
B、等級
C、交易
D、客戶
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