多項(xiàng)選擇題

工資效益理論中，提高工資效益的手段有（）。

A.按效益投入工資
B.增加工資帶來(lái)的勞動(dòng)量
C.增加勞動(dòng)的產(chǎn)出量
D.與國(guó)家法律法規(guī)聯(lián)系
E.略高于通貨膨脹指數(shù)

你可能感興趣的試題

信號(hào)工資理論（）。

A.能解釋薪酬水平的差異
B.認(rèn)為應(yīng)聘者心里都有一個(gè)工資底線(xiàn)
C.能解釋企業(yè)為什么能設(shè)計(jì)低于市場(chǎng)薪酬水平的工資
D.認(rèn)為企業(yè)支付高于市場(chǎng)薪酬水平的工資也能降低勞動(dòng)成本
E.認(rèn)為通過(guò)自我投資來(lái)提高工作能力的人將獲得更高的薪酬

多項(xiàng)選擇題

（）屬于工資決定理論。

A.邊際生產(chǎn)力理論
B.信號(hào)工資理論
C.均衡價(jià)格工資理論
D.工資效益理論
E.集體談判工資理論

工資效益理論中，提高工資效益的手段有（）。

你可能感興趣的試題

信號(hào)工資理論（）。

（）屬于工資決定理論。

工資效益理論中，提高工資效益的手段有（）。

信號(hào)工資理論（）。