A.敏感性分析
B.情景分析
C.分解分析法
D.資產(chǎn)組合評(píng)估
您可能感興趣的試卷
- 2015年銀行專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理考前沖刺三
- 2009年上半年銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格風(fēng)險(xiǎn)管理真題
- 2008年上半年銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格風(fēng)險(xiǎn)管理真題
- 2008年下半年銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格風(fēng)險(xiǎn)管理真題
- 中級(jí)銀行從業(yè)資格考試《風(fēng)險(xiǎn)管理》考前預(yù)測(cè)卷二
- 2016年銀行從業(yè)考試《風(fēng)險(xiǎn)管理》真題精編試卷(一)
- 2016年銀行從業(yè)考試《風(fēng)險(xiǎn)管理》真題精編試卷(二)
你可能感興趣的試題
A.向各業(yè)務(wù)單元提供資金并因此而收取費(fèi)用
B.由于外匯風(fēng)險(xiǎn)而向業(yè)務(wù)單元收取費(fèi)用
C.合規(guī)審查
D.公司總部管理費(fèi)用的分?jǐn)?/p>
A.0.5%
B.1%
C.15%
D.25%
A.風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值
B.返回檢驗(yàn)
C.情景分析
D.壓力測(cè)試
A.標(biāo)準(zhǔn)法
B.表外方法
C.內(nèi)部模型法
D.現(xiàn)期風(fēng)險(xiǎn)暴露法
A.利率互換
B.貨幣互換
C.利率期貨
D.資產(chǎn)轉(zhuǎn)換
A.法律風(fēng)險(xiǎn)
B.流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)
C.銀行賬戶(hù)利率風(fēng)險(xiǎn)
D.信用風(fēng)險(xiǎn)
A.股票價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)
B.利率風(fēng)險(xiǎn)
C.商品價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)
D.匯率風(fēng)險(xiǎn)
A.凈總敞口頭寸
B.累計(jì)總敞口頭寸
C.其他敞口頭寸
D.總敞口頭寸
A.技術(shù)分析
B.宏觀基本面預(yù)測(cè)
C.凸度缺口分析法
D.VaR分析法
A.風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整資本收益率
B.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
C.流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
D.存貨周轉(zhuǎn)率
最新試題
下列關(guān)于資產(chǎn)到期日管理的說(shuō)法,正確的有()。
下列屬于商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)災(zāi)難性損失方式的是()。
在財(cái)務(wù)指標(biāo)中,盈利能力指標(biāo)包括()。
考慮到短期流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、中長(zhǎng)期結(jié)構(gòu)性風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化問(wèn)題,商業(yè)銀行至少應(yīng)建立短期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警兩類(lèi)預(yù)警機(jī)制,其中中長(zhǎng)期預(yù)警機(jī)制為兩級(jí),短期預(yù)警機(jī)制為三級(jí),下列屬于短期流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)預(yù)警的有()。
下列關(guān)于銀行賬簿利率風(fēng)險(xiǎn)管理的說(shuō)法中,正確的有()。
()應(yīng)建立專(zhuān)門(mén)的流動(dòng)性投資組合,主要配置流動(dòng)性最好的國(guó)債。
()是商業(yè)銀行最常用的評(píng)價(jià)投資收益的方式,是當(dāng)期資產(chǎn)總價(jià)值的變化及其現(xiàn)金收益占期初投資額的百分比。
下列屬于收益度量指標(biāo)的有()。
“保證信息的時(shí)效性,保證在發(fā)生國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)事件的第一時(shí)間收集信息,從而在第一時(shí)間做出預(yù)警措施”屬于日常國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)信息監(jiān)測(cè)應(yīng)遵循的()原則。
金融穩(wěn)定理事會(huì)強(qiáng)調(diào),風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)機(jī)制是有效風(fēng)險(xiǎn)文化的重要內(nèi)容,風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制中強(qiáng)調(diào)應(yīng)建立一套機(jī)制,使員工能夠表達(dá)對(duì)某些產(chǎn)品或業(yè)務(wù)操作的不同意見(jiàn)。應(yīng)該建立吹哨人制度,使員工在不擔(dān)心受到報(bào)復(fù)的情況下,反映發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問(wèn)題是指()。