你可能感興趣的試題

銷售人員的工作所具有的特征主要有哪些（）。

A.工作時(shí)間和工作方式的靈活性很高，很難對其工作進(jìn)行監(jiān)督
B.銷售人員的工作業(yè)績通?？梢杂梅浅Ｃ鞔_的結(jié)果指標(biāo)來衡量
C.銷售人員工作業(yè)績具有較大的風(fēng)險(xiǎn)性
D.銷售人員都處于一種相似的工作環(huán)境當(dāng)中

多項(xiàng)選擇題

外派人員的管理及其薪酬支付都是一個(gè)難度相當(dāng)大的問題，而在各種可能的約束條件下，外派人員對公平性的要求是外派人員薪酬管理的一個(gè)關(guān)鍵性問題，這種公平性體現(xiàn)在哪些方面（）。

A.外派人員與其國內(nèi)同事之間的公平
B.外派人員與東道國同事之間的公平
C.母國外派人員與第三國外派人員之間的公平

以下屬于短期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的（）

你可能感興趣的試題

銷售人員的工作所具有的特征主要有哪些（）。

外派人員的管理及其薪酬支付都是一個(gè)難度相當(dāng)大的問題，而在各種可能的約束條件下，外派人員對公平性的要求是外派人員薪酬管理的一個(gè)關(guān)鍵性問題，這種公平性體現(xiàn)在哪些方面（）。

外派人員的管理及其薪酬支付都是一個(gè)難度相當(dāng)大的問題，而在各種可能的約束條件下，外派人員對公平性的要求是外派人員薪酬管理的一個(gè)關(guān)鍵性問題，這種公平性體現(xiàn)在哪些方面（）。