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問答題
【簡(jiǎn)答題】形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問題的決策？
答案：
1.薪酬目標(biāo)：薪酬應(yīng)該怎樣支持企業(yè)戰(zhàn)略，又該如何適應(yīng)整體環(huán)境中的文化約束和法規(guī)約束。
2.內(nèi)部一致性：同一企業(yè)內(nèi)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？
答案：
戰(zhàn)略性薪酬是把薪酬看作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的潛在手段，即如何支持經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和適應(yīng)外部壓力，它的最終目的是使企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保...
問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬目標(biāo)有哪三個(gè)方面，其含義是什么？
答案：
薪酬制度的基本目標(biāo)：效率、公平和合法。
（一）效率。將效率目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化，可分為：
1．提高績(jī)效。績(jī)效涉...
（一）效率。將效率目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化，可分為：
1．提高績(jī)效。績(jī)效涉...
