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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述履歷分析的功能
答案：
（1）履歷分析能客觀、全面、真實(shí)地反映個(gè)體的工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
（2）履歷分析技術(shù)能夠顯著提升選拔過(guò)程的信度和效...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)述勝任力素質(zhì)模型的應(yīng)用
答案：
（1）基于勝任力的崗位分析；
（2）建立基于勝任力的人員選拔機(jī)制；
（3）建立勝任力的績(jī)效考核指標(biāo)；
（2）建立基于勝任力的人員選拔機(jī)制；
（3）建立勝任力的績(jī)效考核指標(biāo)；
名詞解釋
項(xiàng)目分析人員素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告
答案：
是把人員素質(zhì)測(cè)評(píng)過(guò)程中所包含的每一個(gè)項(xiàng)目得分做定量分析和定性分析，并給出綜合評(píng)價(jià)和建議的書面文件。
