你可能感興趣的試題

以下關(guān)于幾種考評(píng)方法的說法正確的是（）

A.強(qiáng)迫分配法比較適用于被考評(píng)人數(shù)較少的考評(píng)活動(dòng)
B.配對(duì)比較法適用于組織結(jié)構(gòu)扁平化的企業(yè)
C.圖解式考評(píng)法的考評(píng)結(jié)果受考評(píng)者主觀因素影響較大
D.關(guān)鍵事件法在用于對(duì)員工進(jìn)行晉升的決策時(shí)作用明顯

單項(xiàng)選擇題

績效計(jì)劃中的執(zhí)行與技術(shù)機(jī)構(gòu)是（）

A.組織中的決策層
B.人力資源部門
C.各級(jí)直線上級(jí)
D.員工本人

對(duì)一名工人的績效考評(píng)，除了產(chǎn)量指標(biāo)的完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、出勤、服從紀(jì)律等方面也都是要進(jìn)行考核的內(nèi)容，這體現(xiàn)了績效的（）特征和要求。

你可能感興趣的試題

以下關(guān)于幾種考評(píng)方法的說法正確的是（）

績效計(jì)劃中的執(zhí)行與技術(shù)機(jī)構(gòu)是（）

對(duì)一名工人的績效考評(píng)，除了產(chǎn)量指標(biāo)的完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、出勤、服從紀(jì)律等方面也都是要進(jìn)行考核的內(nèi)容，這體現(xiàn)了績效的（）特征和要求。