A、明確所要開發(fā)測驗的目的和形式 B、根據(jù)開發(fā)目的進行前期的資料搜索、調(diào)研工作 C、確定所要測查的核心點 D、借鑒已有測驗 E、進入測驗命工作環(huán)節(jié)
A、明確審定標準 B、撰寫項目審定報告 C、把握擬審方案的全貌 D、組織集體審定工作 E、做出審定結(jié)論
A、確認差距 B、進行前瞻性分析 C、保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性 D、決定培訓的價值和成本 E、獲取內(nèi)部與外部的多方支持