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崗位職務描述必須突出崗位之間對工作任務的界定和對人的要求的區(qū)別,這樣為企業(yè)的員工招聘、培訓和考核提供科學的依據(jù),這就是崗位職務描述的()原則。
A.實用性
B.個性化
C.差異性
D.準確性
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單項選擇題
崗位職務描述的核心是對崗位工作任務或工作責任的細化,在細化過程中將產(chǎn)生許多與崗位工作任務或工作責任緊密相關的細節(jié)內(nèi)容,通常將其稱之為崗位職務描述的()。
A.元素
B.細胞
C.基本單位
D.細化標準
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崗位職務描述的最基本原則就是在分析描述的全過程中,始終不能脫離經(jīng)濟、社會發(fā)展和本組織活動、生產(chǎn)的需求和需要,出發(fā)點和落腳點都要切合這個需求和需要,不應采取理想化的預測描述,這就是()。
A.專家行為原則
B.科學操作原則
C.個性化原則
D.實用性原則
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