A.降低醫(yī)院成本
B.實現(xiàn)價值規(guī)律
C.深化醫(yī)院財務制度改革
D.提高醫(yī)院管理水平
E.促進醫(yī)院經營管理的科學化、現(xiàn)代化
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A.社會效益優(yōu)先的原則
B.保障基本醫(yī)療服務的原則
C.合理補償?shù)脑瓌t
D.市場調節(jié)和宏觀調控相結合的原則
E.醫(yī)院效益優(yōu)先的原則
A.工資和獎金
B.個人勞動和社會勞動
C.個人勞動時間和社會勞動時間
D.自己勞動和社會剩余勞動
E.活勞動和物化勞動
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
E.25%
A.1988年
B.1989年
C.1990年
D.1991年
E.1992年
A.股份有限（公司）醫(yī)院
B.有限責任（公司）醫(yī)院
C.合資醫(yī)院
D.私立醫(yī)院
E.集體所有制醫(yī)院
A.目標一致原則
B.責權一致原則
C.利益一致原則
D.獎金一致原則
E.決策一致原則
A.10%
B.12%
C.15%
D.20%
E.22%
A.大于90%
B.大于100%
C.小于90%
D.小于100%
E.等于100%
A.檢驗室
B.生化室
C.放免室
D.病理室
E.供應室
A.80年代初
B.80年代末
C.90年代初
D.90年代中
E.90年代末
最新試題
醫(yī)院人力成本是指在醫(yī)療服務過程中用于補償自身勞動力再生產的必要勞動。
價格機制
醫(yī)療保險的歷史與醫(yī)院的歷史一樣長，它隨著醫(yī)院的產生而產生。
簡述醫(yī)院的宗旨是什么。
營利性醫(yī)療機構不可由投資者依法處置醫(yī)院資產。
如果市場有一個統(tǒng)一價格，成本高的醫(yī)療機構的收益就會增加。
經營管理
醫(yī)療市場
醫(yī)院成本核算是一項嚴格的系統(tǒng)工程，它涉及醫(yī)院工作的方方面面
醫(yī)院經濟管理在經濟領域具有比財務管理高一個層次的管’理職能。