企業(yè)員工講課費(fèi)所得如何繳納個(gè)稅?
問題內(nèi)容:公司舉辦員工培訓(xùn)班,聘請(qǐng)部分內(nèi)部管理人員授課,請(qǐng)問對(duì)于該部分人員領(lǐng)取的講課費(fèi),應(yīng)當(dāng)按照工資薪金所得還是按照勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算交納個(gè)人所得稅?
如何把握“納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低,又無正當(dāng)理由”這一條款?
問題內(nèi)容:《征管法》第三十五條規(guī)定,納稅人有下列情形之一的,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。對(duì)這一條款,我們基層稅務(wù)機(jī)關(guān)在執(zhí)行時(shí)有兩個(gè)困難:一是“計(jì)稅依據(jù)明顯偏低”沒有具體的比例,到底低到什么程度沒有法律依據(jù)?二是何謂正常理由,沒有列舉?三是出現(xiàn)這情況后是否可以認(rèn)定為偷稅?
企業(yè)合并如何征收土地增值稅?
問題內(nèi)容:同一控制下的企業(yè)合并,其中涉及到被合并企業(yè)將房地產(chǎn)過戶到合并方的行為,是否參照財(cái)稅字[1995]48號(hào)文件第三條之內(nèi)容,暫免征收土地增值稅?如果是非同一控制下的企業(yè)合并行為,是否也可參照該條內(nèi)容,暫免征收土地增值稅。