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工作日志法就是按照()記錄工作過程,然后經(jīng)過歸納.整理.提煉,取出所需工作信息的一種職務(wù)信息提取方法。
A.時(shí)間的順序
B.工作的順序
C.事件的順序
D.操作的順序
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現(xiàn)代人力資源開發(fā)利用與管理的特征包括立意的戰(zhàn)略性、內(nèi)容的廣泛性、對(duì)象的目的性、主體的多方性、手段的人道性。
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在泰羅制的管理思想中,“人”得到承認(rèn)和重視,成為組織中具有情感性的管理對(duì)象。
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