A.評價要素的標準明確 B.評價者對評價工作缺乏自信心、避免引起評價爭議 C.評價者打擊工作表現(xiàn)好的員工 D.評價者希望本部門員工的業(yè)績和其他部門員工的業(yè)績一樣
A.360度績效考評的成功運用是建立在新人、坦誠、開房的基礎上的 B.許多企業(yè)重視績效考評和溝通 C.好的制度必須從上而下貫徹執(zhí)行。都意識到推行360度績效考評給個人帶來壓力 D.360度績效考評信息與員工的獎罰和晉升掛鉤
A.企業(yè)的戰(zhàn)略相對穩(wěn)定 B.組織架構相對穩(wěn)定 C.政策相對穩(wěn)定 D.人員相對穩(wěn)定