A.雇用的經(jīng)濟(jì)條件 B.遭受的不平等待遇 C.個(gè)人與班組成員之間的關(guān)系 D.公司的經(jīng)濟(jì)狀況
A.讓與會(huì)者清楚地知道開會(huì)的目的及程序 B.讓與會(huì)者知道為何請(qǐng)他們來開會(huì) C.鼓勵(lì)與會(huì)者充分討論,不拘泥于會(huì)議主題 D.取得與會(huì)者對(duì)會(huì)議進(jìn)行方式的認(rèn)可
A.具有明確的目標(biāo) B.具有多種可行性方案 C.通過分析判斷進(jìn)行優(yōu)選 D.程序公開