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以調(diào)解方式協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是中國勞動爭議處理制度的核心制度。()
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企業(yè)拖欠勞動者工資,勞動者可以選擇通過勞動爭議處理程序解決,也可以選擇向勞動監(jiān)察部門舉報的方式維護權(quán)利。()
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員工申訴是員工在單位內(nèi)將工作中的抱怨、爭議和糾紛通過設(shè)定的程序公開表達尋求解決的行為。()
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