A、工資分配方式 B、工資支付辦法 C、工資水平 D、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A、勞動爭議案的文書材料應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,實(shí)行一案一卷,專人管理 B、任何個人不得存留有關(guān)仲裁活動過程中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔資料 C、歸檔人員負(fù)責(zé)將解決勞動爭議過程中形成的全部材料裝訂成冊,編寫目錄、頁碼,按類別和時間順序編號歸檔,并使用統(tǒng)一規(guī)格的檔案盒 D、案卷材料嚴(yán)禁外借
A、訪談目的和背景 B、訪談的主要內(nèi)容 C、訪談的對象 D、需要被訪者回答的問題