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【簡答題】簡述用人單位侵害勞動者工資權(quán)益的賠償?shù)闹饕獌?nèi)容。
答案：
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)...
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【簡答題】簡述影響組織內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)的因素。
答案：
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（2）組織內(nèi)部因素：組織戰(zhàn)略；工作設(shè)...
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答案：
除分配外，《指導(dǎo)意見》歸納了四大經(jīng)濟原則和特征：
（1）職工投資入股。
（2）職工個人股和職工集體股...
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