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A、人力資源管理職能并不是一個特殊的職能
B、人力資源管理職能的目標(biāo)不僅是使個人快樂，而且要使企業(yè)所有員工能有效地工作和取得最大的發(fā)展機(jī)會
C、人力資源管理職能并不只和員工有關(guān)，它和組織中各個層次的人員都息息相關(guān)
D、所有人力資源管理的結(jié)果所關(guān)注的一定是企業(yè)和員工根本利益的同時實現(xiàn)
E、人力資源管理職能不僅包括和人事勞動相關(guān)的薪酬和福利，還包括企業(yè)中人們之間的工作關(guān)系

A、加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)，培養(yǎng)職工的責(zé)任心和自覺性
B、吸收工人參與管理
C、日本的人力資源管理模式將成為各國的首選
D、吸取各個模式的優(yōu)勢，根據(jù)形勢不斷完善和發(fā)展
E、美國的人力資源管理模式將成為各國的首選