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從()開始,人際關(guān)系的人事管理方法逐漸衰弱,已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)時的人事管理的需要。
A、20世紀30年代
B、20世紀40年代
C、20世紀50年代
D、20世紀60年代
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組織文化的精神層中,最核心的是()。
A、企業(yè)目標
B、企業(yè)哲學(xué)
C、企業(yè)精神
D、企業(yè)道德
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以下屬于個人福利的是()。
A、住房津貼
B、失業(yè)保險
C、養(yǎng)老保險
D、傷殘保險
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