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美國于()年正式建立了考核制度。強(qiáng)調(diào)文官的任用、加薪和晉級,均以工作考核為依據(jù)
A、1887
B、1879
C、1886
D、1891
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《管理人力資本》一書的作者是()
A、比爾
B、雷蒙德邁勒斯
C、梅奧
D、懷特巴克
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單項選擇題
鼓勵人們“通才化”,比較適合于開發(fā)一般的直線管理人員而非職能專家的培訓(xùn)方法是()。
A、替補(bǔ)訓(xùn)練
B、在職開發(fā)
C、短期學(xué)習(xí)
D、工作輪換
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