A.“強制原則”是指違反了紀律就應該得到相應的懲罰
B.“封閉原則”是指管理手段相互聯(lián)系并相互制約的回路
C.“偶然損失原則”是指事故的發(fā)生只是偶然的，可以避免
D.“反饋原則”是指員工對領導的反作用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.控制室增設空調設備
B.將端子手排轉接的環(huán)線取消，改為直接接線
C.重新封堵控制盤柜內電纜
D.盡快恢復密封風機供電，防止蒸汽吹灰器槍頭被烤壞
A.50人
B.130人
C.145人
D.170人
A.發(fā)病率
B.患病率
C.病死率
D.粗死亡率
E.干人死亡率
A.人員治療費用
B.處理事故過程中所使用車輛的運輸費
C.處理事故造成的環(huán)境污染費用
D.該設備停產的損失價值
E.上級單位對該起事故的罰款
A.施工單位安全防護設施不到位
B.施工單位未認真落實高處作業(yè)需佩戴安全防護用品的防范措施
C.甲未按高處作業(yè)的有關規(guī)定，從梯子上下鋼立柱作業(yè)，而是直接在橫拉桿上移動身體
D.施工單位未派人進行檢查，致使橫拉桿留下焊接不牢的隱患未被發(fā)現(xiàn)
E.施工單位未派人對拆除作業(yè)實施有效的現(xiàn)場監(jiān)護
A.汽車設計安全氣囊屬于隔離技術
B.施工現(xiàn)場布設高清監(jiān)控攝像頭屬于安全監(jiān)控技術
C.礦山設置避難艙屬于隔離技術
D.金屬加工車間設置通風除塵系統(tǒng)屬于設置薄弱環(huán)節(jié)技術
E.作業(yè)現(xiàn)場操作人員佩戴安全帽屬于個體防護技術
A.分析發(fā)生事故的可能性
B.查找作業(yè)條件狀態(tài)的偏差
C.統(tǒng)計暴露危險環(huán)境的頻率
D.計算事故發(fā)生的嚴重度
E.辨識作業(yè)故障模式
A.電廠醒目區(qū)域設置公告欄，液氨儲罐區(qū)張貼信息卡
B.公示受教育培訓人員風險管理的認知程度
C.現(xiàn)場作業(yè)崗位設置液氨性質、危害和防治信息專欄
D.在進料作業(yè)區(qū)域標明安全操作規(guī)程
E.在液氨儲罐區(qū)標明應急措施
A.嚴格實行作業(yè)審批制度，嚴禁擅自進入污水池內作業(yè)
B.先通風、后作業(yè)，嚴禁通風次數(shù)不夠就作業(yè)
C.對作業(yè)人員進行安全培訓，嚴禁教育培訓不合格人員上崗作業(yè)
D.制定應急措施，嚴禁盲目施救
E.將應急裝備存放在專用倉庫，避免遭到損壞
A.透水
B.淹溺
C.放炮
D.交通傷害
E.冒頂片幫
最新試題
某煤業(yè)公司把勾人員甲在礦車與勾頭未連接時推礦車，由于斜巷防跑車裝置失靈造成“跑車”，將在巷道邊操作的員工乙撞擊碾壓致死。為防止此類事故的再次發(fā)生，煤業(yè)公司采取了以下做法，其中符合通過有效技術手段防止事故的措施是（）。
某熱力公司鍋爐值班人員甲例行巡檢時聞到疑似絕緣電纜燒焦昧道，隨后發(fā)現(xiàn)鍋爐蒸汽吹灰控制室內有濃煙。甲隨即向值班室報告，值班班長立即拉閘，避免了一起嚴重火災事故的發(fā)生。事后調查發(fā)現(xiàn)，造成該起事故的直接原因有：端子排環(huán)線接觸不良，崗位專職人員巡檢不到位；因未到大修期，控制室內控制盤一直沒有經過檢修處理。該公司的下列做法中，屬于防止此類電氣火災事故的本質安全措施是（）
甲安全評價機構運用作業(yè)條件危險性分析方法，對乙金屬礦山企業(yè)的料石粉碎車間進行安全評價。運用該評價方法需開展的工作內容包括（）。
某工業(yè)園區(qū)自2008年7月8日開始規(guī)劃建設，于2010年5月6日建設完成2014年1月該工業(yè)園區(qū)管委會委托一家安全評價機構對工業(yè)園區(qū)進行了一次安全評價工作。下列關于這次安全評價內容的說法中，正確的是（）
甲建筑施工企業(yè)承接一項大型工程的施工任務，為了保證按時完成施工任務，將其中一個專項工程發(fā)包給具有專業(yè)施工資質的乙企業(yè)。由于該承包工程遇到復雜地質條件，乙企業(yè)將工程方案進行變更，更換和任命了相應工程技術、安全管理人員。針對甲、乙企業(yè)上述做法，下列說法中，正確的是（）
某建筑工地施工人員甲在拆除防雨棚時，未系安全帶。甲用手抓住連接支撐防雨棚鋼立柱的橫拉桿橫向移動身體，橫拉桿在外力的作用下脫落，甲當即從6.2m處墜落，穿過破損的防護網觸地，經搶救無效死亡。事后調查發(fā)現(xiàn)，甲未系安全帶和橫拉桿與鋼立柱未采取滿焊方式連接是造成該起事故的直接原因，同時事故調查組認為造成該起事故的間接原因還有（）
為創(chuàng)建良好的企業(yè)安全文化，應對企業(yè)文化進行評價，剖析企業(yè)安全文化及管理中存在的問題，制定長遠的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。安全文化評價指標的基礎特征內容包括（）
甲香港投資公司、乙科研單位、丙營銷公司共同出資成立了丁新材料公司。丁公司董事長由常住香港的甲公司趙某擔任，總經理由乙科研單位錢某擔任，全面負責生產經營活動財務總監(jiān)由丙營銷公司孫某擔任，負責公司財務工作；總經理助理兼安全總監(jiān)由乙科研單位李某擔任，負責丁公司安全管理工作。依據《安全生產法》，負責保證丁公司安全生產投入的責任主體是（）
某大廈內甲、乙、丙三個公司對大廈的一部電梯擁有共同產權，其中甲公司占50%乙公司占30%丙公司占20%三個公司共同委托大廈物業(yè)管理方丁公司負責管理電梯，電梯主要由丙公司日常使用。依據《特種設備安全法》應向特種設備檢驗機構提出定期檢驗申請的單位是（）。
在企業(yè)安全文化建設過程中，職工應充分理解和接受企業(yè)的安全理念，并結合崗位任務踐行職工安全承諾。下列內容中，屬于企業(yè)職工安全承諾的是（）