根據(jù)雇員是否達(dá)到或超過(guò)預(yù)先訂立的標(biāo)準(zhǔn)支付可變的,具有激勵(lì)性質(zhì)的報(bào)酬
(1)無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則 (2)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則 (3)個(gè)人不繳費(fèi)的原則