A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同 B.用工單位的正式員工為100人,則其使用的被派遣勞動者不能超過10人 C.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬 D.勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費用
A.用人單位與工會各派出3名代表參加集體協(xié)商會議符合法律規(guī)定 B.職工代表大會對合同草案進(jìn)行討論時有4名代表出席會議可以舉行 C.3名代表同意合同草案,該草案可以通過 D.集體合同通過后,應(yīng)當(dāng)由出席會議的雙方全體代表簽字
A.張某如要求甲公司繼續(xù)履行勞動合同,則甲公司應(yīng)當(dāng)履行 B.若張某不要求繼續(xù)履行勞動合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付9000元的補償金 C.若張某不要求繼續(xù)履行勞動合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付18000元的賠償金 D.若張某不要求繼續(xù)履行勞動合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付9000元的補償金,并按補償金的50%~100%加付賠償金