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酒店招聘的原則首先是()原則。
A、確保質量
B、滿足崗位需求
C、公平公開
D、效率優(yōu)先
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單項選擇題
當上層職位較少而待提升人員較多時,可通過()增強流動。
A、招聘
B、調配規(guī)劃
C、修改崗位設置
D、辭退員工
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單項選擇題
管理人員的()步驟是:根據組織結構圖確定各管理崗位,然后分析各管理崗位的工作量、組織寬度、崗位排班,再測算出各管理崗位所需要的人數。
A、工作分析
B、職位書編寫
C、編制定員
D、排班
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