多項(xiàng)選擇題

基于團(tuán)隊(duì)的激勵薪酬方案最適宜的組織特征有（）。

A．部門規(guī)模不大，員工努力與部門績效聯(lián)系明顯
B．組織層級很少，大部分工作的完成很少依賴上級主管
C．產(chǎn)品或服務(wù)市場相對穩(wěn)定
D．員工認(rèn)可其工作，并習(xí)慣于內(nèi)部激勵
E．目標(biāo)是在自我管理團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)杰出的管理者

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多項(xiàng)選擇題

基于個體進(jìn)行的激勵薪酬方案具有（）優(yōu)點(diǎn)。

A．有利于促進(jìn)個體公平
B．有利于強(qiáng)化員工的績效行為
C．有利于激發(fā)員工參與組織管理
D．有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力
E．有利于個體行為和組織目標(biāo)保持一致性

多項(xiàng)選擇題

激勵薪酬中的個人獎勵計(jì)劃的常用形式有（）

A．計(jì)件工資制
B．標(biāo)準(zhǔn)工時制
C．績效工資制
D．傭金制
E．延續(xù)性績效加薪

基于團(tuán)隊(duì)的激勵薪酬方案最適宜的組織特征有（）。

你可能感興趣的試題

基于個體進(jìn)行的激勵薪酬方案具有（）優(yōu)點(diǎn)。

激勵薪酬中的個人獎勵計(jì)劃的常用形式有（）

基于團(tuán)隊(duì)的激勵薪酬方案最適宜的組織特征有（）。

基于個體進(jìn)行的激勵薪酬方案具有（）優(yōu)點(diǎn)。