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薪酬設(shè)計(jì)的原則
答案:
薪酬制度是企業(yè)人力資源管理的重要政策文件,是由人力資源管理部門根據(jù)國(guó)家法律和政策制定的與薪酬分配相關(guān)的一系列準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)、...
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員工福利
答案:
廣義:包括法定社會(huì)保險(xiǎn)與非法定的員工福利;
狹義:僅指非法定的員工福利。
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名詞解釋
職位評(píng)價(jià)
答案:
是根據(jù)若干補(bǔ)償因素來對(duì)企業(yè)中若干標(biāo)桿職位的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,然后再將組織中其他職位與這些標(biāo)桿職位相對(duì)照,從而建立起一個(gè)涵蓋組...
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