A.建立目標(biāo)責(zé)任體系 B.建立計(jì)劃預(yù)算體系 C.建立財(cái)務(wù)報(bào)告體系 D.進(jìn)行薪酬激勵(lì)管理
A.銷售部負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的管理,進(jìn)行渠道維護(hù)、政策設(shè)計(jì)等工作 B.市場部負(fù)責(zé)與消費(fèi)者溝通,進(jìn)行產(chǎn)品推廣、促銷管理等工作 C.銷售部門負(fù)責(zé)執(zhí)行、維護(hù)市場網(wǎng)絡(luò)等工作 D.商務(wù)部負(fù)責(zé)計(jì)劃、訂單、物流等工作
A.針對(duì)性強(qiáng),分別服務(wù)于不同對(duì)象 B.突出策劃功能,有利于整合營銷方案 C.銷售控制能力強(qiáng) D.各部門職能定位清晰,執(zhí)行、策劃、控制等功能相對(duì)獨(dú)立