A.至少3年 B.3~5年 C.至少5年 D.至少10年
A.評價培訓方案的實施效果 B.為合理分配和使用受訓人員提供依據(jù) C.獎勵受訓咨詢人員 D.獎勵培訓教師
A.接洽咨詢階段 B.預備咨詢階段 C.正式咨詢階段 D.深入咨詢階段