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管理人員考評的程序應(yīng)為__________,__________,___________,____________,_________。
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確定考評內(nèi)容;選擇考評者;分析考評結(jié)果;傳達(dá)考評結(jié)果;建立人才檔案
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培養(yǎng)能力與改變態(tài)度的培訓(xùn)方法有_____________,______________和______________。
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工作輪換;設(shè)置助理職務(wù);臨時職務(wù)
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