A、敏感性訓練 B、過程咨詢 C、工作再設計 D、組際發(fā)展
A、結構 B、技術 C、群體 D、人員
A、外部力量對組織的影響力很小 B、他更傾向于激發(fā)更劇烈的變革 C、他幾乎不能作為變革的催化劑 D、他通常需要一個主要的變革咨詢師來領導變革