調(diào)解法、互助法、裁決法、改組法、支配法、拖延法。
公平理論是一種激勵(lì)理論。該理論側(cè)重于研究工資報(bào)酬分配的合理性、公平性及其對(duì)職工生產(chǎn)積極性的影響。