單項(xiàng)選擇題

根據(jù)馬斯洛需要層次理論，可得如下結(jié)論（）

A.對(duì)于具體的個(gè)人來(lái)說(shuō)，其行為主要受主導(dǎo)需求的影響
B.越是低層次的需求，其對(duì)于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越小
C.高級(jí)需要是從內(nèi)部使人得到滿足，而低級(jí)需要?jiǎng)t主要是從外部使人得到滿足
D.層次越高的需求，其對(duì)于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大

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多項(xiàng)選擇題

激勵(lì)理論可分為兩大類(lèi)：內(nèi)容理論和過(guò)程理論。下列理論中屬于過(guò)程理論的是（）。

A、赫茲伯格——保健—激勵(lì)的雙因素理論
B、弗魯姆——選擇的期望理論
C、亞當(dāng)斯——基于個(gè)體比較的公平理論
D、斯金納——與學(xué)習(xí)有關(guān)的強(qiáng)化理論

單項(xiàng)選擇題

各種激勵(lì)理論都是互補(bǔ)的，不同的理論可以運(yùn)用于激勵(lì)過(guò)程中的不同階段。員工的激勵(lì)過(guò)程是：需求—?jiǎng)訖C(jī)—行為—結(jié)果—反饋，管理者若要通過(guò)控制員工的行為結(jié)果以使員工沿著預(yù)定方向來(lái)表現(xiàn)行為，則需要利用下面哪一種理論（）

A、成就理論
B、強(qiáng)化理論
C、公平理論
D、期望理論

根據(jù)馬斯洛需要層次理論，可得如下結(jié)論（）

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激勵(lì)理論可分為兩大類(lèi)：內(nèi)容理論和過(guò)程理論。下列理論中屬于過(guò)程理論的是（）。

激勵(lì)理論可分為兩大類(lèi)：內(nèi)容理論和過(guò)程理論。下列理論中屬于過(guò)程理論的是（）。