A、提高當前經(jīng)營業(yè)績 B、改變企業(yè)形象 C、培育核心能力 D、減少各種不必要開支
A、組織文化等軟性的文化層面 B、包括組織結構和規(guī)章制度的行政層面 C、體現(xiàn)組織整體特征的硬件層面 D、外部的動態(tài)環(huán)境
A、建立危機感和急迫感 B、及時鞏固已取得的成果 C、揭示組織存在的問題 D、建立起廣大員工對變革前景的信心