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判斷題

關(guān)聯(lián)效度的分析，是通過效度系數(shù)進(jìn)行的。

答案：正確

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自我觀察不能作為一種人員測評的方法。

答案：錯(cuò)誤

因?yàn)轫?xiàng)目效度和項(xiàng)目內(nèi)部一致性分析的步驟相同，所以兩者的意義也相同。

答案：錯(cuò)誤