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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位在什么情況下可以和勞動(dòng)者約定違約金條款？
答案：
依據(jù)法律規(guī)定，用人單位只有在以下兩種情況下才能與勞動(dòng)者約定違約金條款，除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者什么樣的工資待遇？
答案：
依據(jù)法律規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)，給予勞動(dòng)者的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位可以和勞動(dòng)者約定多久的試用期？
答案：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條的規(guī)定，用人單位可以在勞動(dòng)合同中和勞動(dòng)者約定試用期，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不...
