單項選擇題

公共部門績效評價結果使用的目的不包括（）。

A.提升績效水平
B.為薪酬調整、人事安排、人才培養(yǎng)開發(fā)計劃提供依據(jù)
C.獲得更大的經濟效益
D.提升公共部門工作的透明度

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