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醫(yī)院文化建設(shè)離不開(kāi)規(guī)范的管理,而績(jī)效管理對(duì)職工的工作行為和態(tài)度有很強(qiáng)的引導(dǎo)作用。因此,會(huì)對(duì)醫(yī)院文化起到積極的鞏固和強(qiáng)化作用,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的凝聚。
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抓好績(jī)效管理不僅可以給醫(yī)院管理者提供全面醫(yī)療質(zhì)量管理技能和工具,也可促進(jìn)技術(shù)力量的提升。
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有效的績(jī)效管理能夠引導(dǎo)醫(yī)院?jiǎn)T工改進(jìn)自己的行為,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,提高工作績(jī)效,全面提高醫(yī)院的運(yùn)行效率和服務(wù)水平。
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