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組織價值觀念系統(tǒng)內(nèi)分價值概念化和組織價值系統(tǒng)兩個水平。
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判斷題
分析指將整體材料分解成其構(gòu)成成分并理解組織結(jié)構(gòu),包括對要素的分析、對關(guān)系的分析和對組織原理的分析。
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知識作為教學(xué)目標(biāo),其所要求的心理過程是理解。
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