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企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的類(lèi)型有三個(gè),其中不包括:()
A.高薪酬戰(zhàn)略
B.低薪酬戰(zhàn)略
C.單項(xiàng)薪酬戰(zhàn)略
D.平均薪酬戰(zhàn)略
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領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)測(cè)員工工作情緒高漲與否比預(yù)測(cè)電腦是否正常更有把握。此種說(shuō)法:()
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判斷題
在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常針對(duì)“事”形成有條理的管理系統(tǒng)。此種說(shuō)法:()
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