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A.在每個部門中至少要選擇三個標桿崗位，第一個是最多報酬的崗位，第二個時居中的崗位。第三個是報酬最低的崗位。
B.在崗位排列完成之后，要素比較法根據重新排列的崗位情況賦予其用貨幣單位表示的工資。每個標桿崗位的工作標準被分成幾個部分，分別分配給每個要素一定的比例
C.兩種排列必須相互一致
D.要素比較法的適用性好

A.在一定時間內必須保持相對穩(wěn)定性，并且內容為評價者熟知
B.必須能通過所選用的評價因素來清楚地描述和分析，要能夠代表不同等級
C.并不一定要表示出每個要素的不同重要程度
D.崗位反映的薪酬水平以及代表的工資等級必須得到相關人員的認可和接受，并且當地勞動市場同類崗位的等級相差不太大