你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

()的基本操作步驟是，1)進(jìn)行崗位分析、2)進(jìn)行崗位分類、3)建立等級(jí)結(jié)構(gòu)和等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、4)對(duì)崗位進(jìn)行測(cè)評(píng)和列等。

A.職位分類法
B.排序法
C.評(píng)分法
D.要素比較法

單項(xiàng)選擇題

職位分類法的優(yōu)缺點(diǎn)說(shuō)法不正確的是：()

A.一個(gè)職位不會(huì)同時(shí)落在兩個(gè)相鄰的職位等級(jí)中
B.當(dāng)組織的技術(shù)層次改變或組織結(jié)構(gòu)改變時(shí)，分類法將不容易適應(yīng)。
C.可提供一些判斷職位等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，容易向員工解釋
D.與薪資結(jié)構(gòu)建立一致的關(guān)聯(lián)性

()就是將工作細(xì)分為好幾個(gè)報(bào)酬因素，然后分別評(píng)價(jià)每一個(gè)因素，再將個(gè)別評(píng)價(jià)予以加總，以獲得工作的價(jià)值。

你可能感興趣的試題

()的基本操作步驟是，1)進(jìn)行崗位分析、2)進(jìn)行崗位分類、3)建立等級(jí)結(jié)構(gòu)和等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、4)對(duì)崗位進(jìn)行測(cè)評(píng)和列等。

職位分類法的優(yōu)缺點(diǎn)說(shuō)法不正確的是：()

()就是將工作細(xì)分為好幾個(gè)報(bào)酬因素，然后分別評(píng)價(jià)每一個(gè)因素，再將個(gè)別評(píng)價(jià)予以加總，以獲得工作的價(jià)值。

()的基本操作步驟是，1)進(jìn)行崗位分析、2)進(jìn)行崗位分類、3)建立等級(jí)結(jié)構(gòu)和等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、4)對(duì)崗位進(jìn)行測(cè)評(píng)和列等。