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()確定了組織內部各個職位的相對重要性,解決了內部的薪酬公平性評價的基礎問題。
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單項選擇題
()的劃分則在于對不同性質工作之間程度進行比較或尋求比較的共同點。
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大學講師、研究所的助理研究員、工廠的工程師均屬于同一()。
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