A、當甲國國內(nèi)法和該條約所規(guī)定的義務相沖突時，該國不能以其國內(nèi)法的規(guī)定來對抗該條約規(guī)定的義務;該國亦不可以其國內(nèi)法的規(guī)定作為違反該條約義務的理由來逃避國際責任
B、若甲國是聯(lián)合國成員國，當其依據(jù)《聯(lián)合國憲章》承擔的義務與其批準的該多邊條約承擔的義務相沖突時，則憲章義務優(yōu)先
C、若甲國因批準該條約而成為WTO的成員時，甲國有義務使其國內(nèi)法與其根據(jù)WTO協(xié)定所承擔的義務相一致，否則可能招致其他成員的報復
D、當甲國國內(nèi)法與該條約義務相違背時，甲國采取了優(yōu)先適用其國內(nèi)法的做法，對此，甲國并不需要承擔國際責任，因為國際法并不干預甲國履行國際義務的具體方式

A、國際習慣是不成文的，具有法律約束力的國際規(guī)則。國際習慣曾經(jīng)是國際法最主要的淵源，但隨著現(xiàn)代國際社會交往的加深，因為許多國際習慣被編篆入國際條約，所以國際習慣已經(jīng)被條約所替代
B、國際習慣有兩個構成要素，包括物質(zhì)要素和心理要素，前者即存在各國反復一致地從事某種行為的實踐;后者指上述行為模式被各國認為具有法律約束力
C、證明一項國際習慣的存在，一般應從國家間的各種文書和外交實踐、國際組織和機構的各種文件、國內(nèi)立法和司法以及行政的實踐和有關文件中尋找證據(jù)
D、條約不可能包容國際實踐中的所有國際法規(guī)則，新的國際習慣仍將不斷產(chǎn)生

A、簽訂勞動合同部分內(nèi)容違法
B、不按約定履行勞動合同
C、在試用期期滿時進行考試
D、以上都是該飯店的錯誤

A、盛大飯店在延長試用期期間降低譚某工資是正確的，因為這是該飯店多年的做法，譚某不能搞特殊
B、盛大飯店在延長試用期期間降低譚某工資是正確的，因為譚某試用期滿考試不合格
C、盛大飯店在延長試用期期間降低譚某工資是不正確的，因為這種做法違反了勞動合同
D、上述說法都不正確

A、盛大飯店與譚某所簽的該勞動合同無效
B、盛大飯店與譚某所簽的該勞動合同有效
C、盛大飯店與譚某新簽的該勞動合同部分無效
D、以上評論都不正確

A、該爭端可以是直接因投資引起的事實爭端或法律爭端
B、乙國加勃林公司出具請求中心管轄的書面文件
C、甲國政府對中心管轄權沒有表示異議
D、甲國政府和乙國加勃林公司必須訂有同意中心管轄權的書面協(xié)議

A.仲裁協(xié)議無效
B.仲裁庭超越權限
C.仲裁庭的組成不當
D.未給予適當通知或未能提出申辯

A.向國家元首派遣之大使或教廷大使
B.向國家元首派遣之特使或教廷特使
C.向國家元首派遣之駐辦特使
D.向外交部長派遣之代辦

A、“謀殺”是指情急殺人時已有殺人的意念
B、故殺是指故意預謀殺人
C、“誤殺”是指“耳目所不及，思慮所不到”，即出于過失殺人
D、“斗殺”是指在斗毆中出于激憤失手將人殺死

A、終審法院
B、中級法院
C、高等法院
D、裁判署法庭