A.組織 B.質(zhì)量管理 C.目標(biāo)管理 D.決策
A.文化差異性 B.環(huán)境差異性 C.人際關(guān)系 D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
A.團(tuán)隊(duì)能力開發(fā)包括績效改善和為績效評(píng)價(jià)提供依據(jù) B.個(gè)人或團(tuán)隊(duì)能力的增強(qiáng)可以改善組織績效 C.績效評(píng)價(jià)與人力資源管理的全過程密切相關(guān),是人力資源管理的一項(xiàng)重要工作 D.績效評(píng)價(jià)存在兩個(gè)層次,績效具有多樣性、多維性和動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)