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問答題
【簡答題】簡述近因效應(yīng)對策。
答案：
1）做好員工的平常表現(xiàn)記錄，這樣有利于從整個(gè)評估期的角度衡量一個(gè)人的績效
2）搜集資料要準(zhǔn)確
3）每項(xiàng)評...
2）搜集資料要準(zhǔn)確
3）每項(xiàng)評...
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問答題
【簡答題】簡述暈輪效應(yīng)對策。
答案：
1）培訓(xùn)評估者
2）對各個(gè)特性分開評估
3）不以靈機(jī)一動或感情來進(jìn)行評估，而應(yīng)例舉被評估的具體行為事...
2）對各個(gè)特性分開評估
3）不以靈機(jī)一動或感情來進(jìn)行評估，而應(yīng)例舉被評估的具體行為事...
問答題
【簡答題】簡述首因效應(yīng)對策。
答案：
1）為了避免這種誤差，評估者在評估時(shí)要有意識地克服先入為主的印象，評估時(shí)不帶自己的主觀色彩，應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)作出恰當(dāng)?shù)脑u...
