A.人力資源管理把人看作是一種“資源”。而傳統(tǒng)人事管理則把人看作是成本
B.人力資源管理以事為中心,而傳統(tǒng)人事管理的特點則以人為中心
C.人力資源管理將企業(yè)的人力資源系統(tǒng)地加以規(guī)劃,而傳統(tǒng)人事管理未形成系統(tǒng)規(guī)劃
D.人力資源管理重視人與環(huán)境的協(xié)調(diào),而傳統(tǒng)人事管理則忽視人與環(huán)境的協(xié)調(diào)配合
A.詳盡性和可靠性
B.雙向溝通
C.手段多樣
D.效率高
A.能動性
B.時效性
C.持續(xù)性
D.再生性