單項選擇題護理人員編設(shè)按實際工作量計算法中，確定編設(shè)的依據(jù)不包括（）

A.實際工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率


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1.單項選擇題護理工時測定是指測量（）

A.勞動量
B.直接勞動時間
C.間接勞動時間
D.護理工作全過程耗時
E.平均護理時數(shù)

2.單項選擇題護理人員編設(shè)原則不包括（）

A.滿足患者護理需求原則
B.系統(tǒng)管理原則
C.合理結(jié)構(gòu)原則
D.優(yōu)化組合原則
E.經(jīng)濟效能原則

3.單項選擇題人員管理的基本原則不包括（）

A.職務(wù)要求明確原則
B.責權(quán)利一致原則
C.優(yōu)化組合原則
D.公平競爭原則
E.用人之長原則

4.單項選擇題雙人三班制排班方式的突出缺點是（）

A.適用于專科性強的病區(qū)
B.上班和休息時間集中
C.便于分工協(xié)作
D.利于新護士成長
E.浪費人力

5.單項選擇題在護理人才的智能結(jié)構(gòu)中，屬于能力結(jié)構(gòu)的是（）

A.表達能力
B.實踐能力
C.記憶力
D.觀察力
E.思考力

6.單項選擇題分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是（）

A.提高員工積極性
B.照顧護士個別需要
C.促進團體凝聚力
D.激勵員工自主性
E.節(jié)省排班時間

7.單項選擇題下列護理內(nèi)容屬于直接護理項目的是（）

A.處理醫(yī)囑
B.輸液前準備
C.交接班
D.晨間護理
E.書寫護理記錄

8.單項選擇題"護理管理者在編設(shè)和使用護理人員時，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護理人（）

員編設(shè)的
A.優(yōu)化組合原則
B.合理結(jié)構(gòu)原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.責權(quán)利一致原則

10.單項選擇題對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院，護士長只能選擇的護理工作方式是（）

A.小組護理
B.責任制護理
C.綜合護理
D.功能制護理
E.個案護理

最新試題

把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù)，按照一定的目的和要求加以分類整理，以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）

題型：單項選擇題

造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是（）

題型：單項選擇題

分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類型的是（）

題型：單項選擇題

按控制的業(yè)務(wù)范圍不同，控制可以分為（）

題型：單項選擇題

依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同，控制可以分為（）

題型：單項選擇題

利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）

題型：單項選擇題

PDCA管理循環(huán)中，P指的是（）

題型：單項選擇題

護士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛護，這些需要屬于（）

題型：單項選擇題

運用統(tǒng)計分析方法，以結(jié)果出發(fā)，首先找出影響質(zhì)量問題的大原因，然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因，再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推，步步深入，一直找到能夠采取改進措施為止，這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）

題型：單項選擇題

通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是（）

題型：單項選擇題